چگونه شرکت‌ها پول در می‌آورند؟
مدل کسب و کار چیست؟ اصطلاح مدل کسب و کار به طرح یک شرکت برای کسب سود اشاره دارد. محصولات یا خدماتی را که کسب و کار قصد فروش آن را دارد، بازار هدف شناسایی شده و هرگونه هزینه پیش بینی شده را مشخص می‌کند. مدل‌های ذکر شده به شرکت‌های جدید و در حال توسعه […]
برند کارفرمایی ( Employer Brand ) و راه‌های توسعه‌ی آن
استراتژی برندسازی کارفرما چیست؟ استراتژی برندسازی کارفرما، به برنامه‌ای اشاره دارد که شرکت‌ها باید بر نحوه درک کارکنان و بازار در کل برند خود تأثیر بگذارند. هدف یک استراتژی برندسازی موثر این است که به شرکت اجازه دهد گفتگو در مورد شیوه‌های خود را کنترل و به آن کمک کند تا استعدادهای برتر را به […]
انواع شرکت‌های دانش بنیان
شرکت دانش بنیان چیست؟ شرکت‌های دانش بنیان، واحدهایی هستند که بر علم و دانش متکی هستند و بنیان و ریشه آن‌ها را، دانش تشکیل می‌دهد. این شرکت‌ها، کالا یا محصول ملموسی که به تنهایی قابل استفاده باشد را ارائه نمی‌دهند و با ترکیب علم و فن‌آوری، فعالیت‌های مفیدی را به ثمر می‌رسانند. آشنایی با انواع […]
اسکرام چیست؟
اسکرام یک چارچوب مدیریت پروژه چابک است که به تیم‌ها کمک می‌کند تا کار خود را از طریق مجموعه‌ای از ارزش‌ها، اصول و شیوه‌ها، ساختاردهی و مدیریت کنند. هدف اولیه اسکرام ارضای نیاز مشتری از طریق محیطی شفاف در ارتباطات، مسئولیت جمعی و پیشرفت مستمر است. توسعه‌ی این امر از یک ایده کلی در مورد […]
مسئولیت اجتماعی سازمانی (CRS) چیست؟
مسئولیت اجتماعی سازمانی چیست؟ مسئولیت اجتماعی سازمان در واقع چارچوبی اخلاقی است که در آن افراد یا شرکت‌ها برای انجام وظیفه‌ی مدنی خود و اقداماتی که به نفع کل جامعه است، مسئول هستند. برای مثال اگر شرکت یا شخصی با اقدامات خود به محیط زیست آسیب وارد کند، از نظر اجتماعی حرکت غیرمسئولانه‌ای را انجام […]
افراد پر مشغله چگونه توانایی های رهبری خود را توسعه می دهند؟
اختصاص دادن زمان برای یادگیری و توسعه فردی برای هر کسی که می‌خواهد شایستگی‌های رهبری و نتایج عملکرد خود را بهبود بخشد، بسیار مهم است. با این حال، یافتن زمان برای انجام این مهم، برای بسیاری از مدیران دشوار است. با وجود وظایف روزانه و جلسات فوری، تخصیص زمان برای یادگیری رهبری اغلب می‌تواند عوامل […]